Menning
Grunngildi fyrirtækja
Jákvæð heiðarleiki mynstursins til að spila win-win aðstæður
Þróunarstefna
Þjónusta viðskiptavina hollustu við félagslega þróun og vinna-vinna
Liðshugtak
Með það að markmiði að hlaða leiðandi þegjandi skilning á áhættuhlutdeild
Hæfileikahugmynd
Aðlögun manna að stöðu sinni og íbúum
Markaðshugtak
Búðu til gildi fyrir notandann til að öðlast orðspor fyrirtækisins
Nýsköpunarhugmynd
Skapandi nýsköpun
Öryggishugtak
Gæta að öryggi framleiðslu starfsmanna